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电建铁路公司“新时代党建+企业文化”结出硕果
来源:电建铁路公司 作者:岳静 时间:2020-11-30 字体:[ ]

日前,从中国文化管理协会年会上传来消息,电建铁路公司党委获得中国文化管理协会“新时代党建+企业文化优秀单位”称号;公司《企业文化手册》被评为中国文化管理协会“第七届最美企业之声最美传播之声优秀代言作品”。

近年来,电建铁路公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神,紧紧围绕新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,不断强化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,深入推进企业文化和精神文明建设,着力推动全面从严治党各项举措落地见效,党委把方向、管大局、保落实的作用充分发挥,党建引领企业发展能力显著增强。

一是不断加强政治建设,理想信念更加坚定。电建铁路公司党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及系列全会精神作为首要政治任务,纳入两级党委理论学习中心组学习和党员干部教育培训,并通过党委会、专题党课等多种形式,引导党员干部深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵。公司党委制定印发年度党委中心组学习安排意见,明确学习重点和要求;扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育,抓实学习研讨、专题党课、问题检视、基层调研、专项整治等关键环节,坚持学在日常,为党员干部发放各类学习书籍,并将每周四下午确定为集中学习研讨日,组织公司领导班子成员、本部中层干部和全体党员开展集中学习,并列出专题进行研讨;通过开展集中脱产学习培训、邀请专家授课辅导、组织交流研讨,推进学习贯彻新思想不断走深走实,党员干部的政治站位和理论素养显著提高;加强党建思想政治工作研究,公司多篇思想政治工作研究成果获得股份公司表彰。

二是坚持把方向管大局,党建引领作用充分彰显。贯彻落实全国国有企业党建工作会精神,坚持“两个一以贯之”,推进党建工作总体要求进章程在成员企业的落实,完成了公司所有法人成员企业的章程修订,确保党委领导作用嵌入企业治理。进一步健全规范内部决策程序,严格执行党委议事规则,落实重大决策事项党委会前置程序,形成了党组织与公司治理结构职责明确、有机融合、运转协调的工作机制。结合高质量发展的新形势新要求,公司党委强化发展战略统筹,提出了“实现一大战略目标,突出两大时代主题,推进三大突破”的“123”发展思路,部署实施项目公司区域化“三步走”和“一业为主、多元发展”战略,推进南方公司、成都公司的区域化建设,着力构建公司本部-区域公司-项目部(项目公司)三级管理架构,打造一流平台公司。

三是注重夯实工作基础,基层组织建设全面加强。依托生产经营基本单元独立设立党组织,做到应建必建,消除基层组织建设“空白点”。印发《关于公司所属单位党、纪、工、团组织机构设置及委员配置的通知》、《区域公司党群组织机构设置工作方案》,明确了各单位党组织的设立标准,实现企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里,党组织作用发挥就体现到哪里,并配齐专兼职党务人员,保证基层党建工作有序开展。切实加强对基层党支部工作的领导和指导,落实好公司领导班子成员年度党建工作联系点制度,以开展软弱涣散党组织整治为契机,全面排查整改软弱涣散和薄弱基层党组织存在问题。严格落实《关于党的基层组织任期的意见》,增强基层党建的规范性和系统性。健全完善党建责任体系,以党建工作责任制考核为抓手,采取党建工作责任制考核与基层党委书记述职评议考核相结合,将考核结果与班子成员薪酬奖惩、评先评优等挂钩,促进各单位切实扛起管党治党责任,全面从严推进党的建设。创新党建工作方式,不断探索新形势下将党的优势转化为核心竞争力,发挥党组织的示范引领作用,为企业发展提供坚强组织保障。

四是持续加强作风建设,全面从严治党深入推进。以党风廉政建设责任制作为重要抓手,印发《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》、《关于落实党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任的实施细则》、《公司所属各单位纪(工)委书记履职考核评价办法》,梳理党风廉政建设责任清单,进行职责再明确、责任再分解和压力再传导,按照“下管一级”的要求,层层签订党风廉政建设和反腐败工作责任书。公司党委委员认真履行“一岗双责”,在日常工作中注重督促检查二级单位党风廉政建设责任制落实情况,着力构建完善不能腐机制,落实公司全面监督实施细则,以日常监督为抓手,以监督“三重一大”决策事项为着力点,积极开展同级监督,全过程监督所属各单位采购招标等重要管理活动,源头参与干部选拔任用的酝酿和过程监督。以落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题作为正风肃纪的切入点,开展“纪律处分决定执行情况”等专项检查和专项治理,加强重要时间节点廉洁监督检查,开展效能监察,营造了风清气正、担当作为的发展氛围。扎实开展内部巡察,真正把政治巡察与促进生产经营管理工作有机融合起来。

五是推进精神文明建设,企业文化建设成效显著。加强企业文化和精神文明建设,培育公司核心价值体系。制定印发《电建铁路公司企业文化“十三五”规划》和《葡京直营APP集团铁路建设有限公司精神文明建设实施办法》,推进企业文化及精神文明建设的深入落实,强化企业文化建设“三级两化五统一”工作部署,大力实施“四项工程”,广泛开展特色鲜明的企业文化及精神文明建设宣传活动。培育和践行社会主义核心价值观,深入推进精神文明“三创建”活动,培育弘扬“国企精神”、“企业家精神”、“劳模精神”和“工匠精神”,激发干部职工凝聚力和向心力。在潜移默化中不断提升广大干部职工的文明素质,推动形成“我为人人、人人为我”的企业风尚,为深化理解社会主义核心价值观,构建和谐企业、和谐社会奠定强大的思想道德基础。公司连续三年获得企业文化先进、优秀和模范单位称号。

六是激发职工工作热情,群团工作开创新局面。注重加强党委对群团工作的组织领导和督促指导,党委会专题研究群团工作,并按时换届,以党建带工建促团建,充分调动广大职工的积极性主动性创造性,开创了群团工作新局面,推动群团组织围绕中心建功立业,以“当好主人翁、建功新时代”为主题,带领群团组织围绕生产经营开展技术创新、劳动竞赛、文化进工地、“青春心向党、建功新时代”、朗读者等系列活动,引导广大职工为企业发展贡献力量。



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