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电建核电公司“四个维度”学史力行
来源:电建核电公司 作者:孟姝瑜 时间:2021-08-19 字体:[ ]

党史学习教育开展以来,电建核电公司党委围绕学党史、悟思想、办实事、开新局目标,抓细抓实“我为群众办实事”实践活动,把党史学习同总结经验、推动中心工作结合起来,用心用情用力解决职工困难事、烦心事。

讲政治 有“高度”。电建核电公司党委紧贴工作实际和党员需求,系统谋划,盘活资源,分解细化9项26条重点任务清单,抓实党史学习教育每个环节、抓细每个步骤,确保各项工作任务落到实处。成立领导小组和办公室,形成党委统一领导、职能部门齐抓共管、各基层党组织积极参与的协同格局。该公司党委提出明确要求,必须严格按方案、计划和上级指导意见开展党史学习教育,突出两手抓、两促进,注重与落实上级部署相结合,与生产经营相结合,与解决员工诉求相结合,与推进稳健发展相结合,注重实效,防止“两张皮”。在学习教育中注意防止形式主义、官僚主义,教育引导党员干部树立正确的政绩观,做到转变作风、真抓实干。

促发展 有“深度”。发展是解决一切问题的基础和关键。电建核电公司党委全力抢抓能源电力市场新机遇。积极参与以新能源为主的新型电力系统建设,聚焦电源、电网侧的新变化,在巩固传统电力业务优势的同时,研究布局储能、综合智慧能源、微电网等新业务,并集中全力开拓新能源市场。加快推进总部机构改革,对相关职能部门进行优化调整,初步建立了与EPCO全产业链相匹配的组织架构。适应公司转型升级需要,设立市政公司和基础设施公司,进一步聚焦市政基础设施业务。启动薪酬绩效改革工作,确定了改革思路和方法。通过推动企业不断向前发展,共建职工-企业命运共同体,让职工日子有奔头、生活有盼头。

力创新 有“广度”。电建核电公司党委组织开展“改革创新,担当作为”思想讨论和实践活动,各基层党组织结合“我为群众办实事”,开展了以“改革创新、担当作为”为主题的调研活动,通过面对面座谈、征求意见等形式,深入查找在思想作风、工作作风、创新思维和管理方法等方面的短板和问题根源,初步建立了问题差距清单,推动解决各单位的实际问题。不断加强党建思想政治及业务工作理论研究,大力推进体制机制改革、思想创新、管理创新、文化创新,对30篇优秀成果进行了表彰奖励。

抓落实 有“力度”。电建核电公司党委坚持把“我为群众办实事、解难题”作为检验党史学习教育成效的根本标尺,详细制定《关于积极开展“我为群众办实事”实践活动的通知》,以党工团组织为依托,加强调查摸底,并将征集到的意见建议按照防疫与健康、生活与文体、员工关爱、教育培训、薪酬待遇等进行了分类梳理,初步形成“我为群众办实事”项目清单。该公司在做好常态化疫情防控的同时,认真开展防暑降温工作,工会下发专门经费,组织开展了以“送清凉,保健康,办实事,促发展”为主题的2021年“送清凉”活动。为切实保障广大干部职工“舌尖上的安全”,公司济南总部及各项目部生活监督委员会组织对员工食堂进行卫生安全检查,召开提升服务质量专题座谈会,不断提高员工的满意度和幸福感。公司团委充分利用山东省省直机关联谊网、山东公益婚恋网等平台,通过搭建交友平台、与其他单位开展联谊互动等方式,为合适的男女牵线搭桥,积极解决单身员工的交友、婚姻问题,为青年员工办实事。持续加大对因疫情滞留境外员工的关心、关爱力度,及时了解中外员工的思想动态及员工家属困难,帮助员工家属解决燃眉之急,以国内员工家属稳定带动国外员工稳定。通过积极开展“便民服务”、“义务劳动”、“疫情防护”等志愿者服务活动,为一线员工提供力所能及的关爱和帮助。公司党工团共同发挥作用,全力保障“我为群众办实事”的执行力度、刚度。

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