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【新《工会法》学习心得】学习《工会法》,践行《工会法》
来源:湖北工程公司 作者:周毅 时间:2022-07-21 字体:[ ]

今年以来,在湖北工程公司党委的领导下,公司工会掀起了学习《中华人民共和国工会法》的热潮。6月,请内训师进行了专门的学习辅导,7月,在公司范围内举办“安康杯”活动之《工会法》知识竞赛,作为一名工会工作者,自己也主动加入策划、学习、宣讲、竞赛行列。通过认真学习新修订的《中华人民共和国工会法》(中国工人出版社)、《中华人民共和国工会法学习问答》(中国工人出版社)等书籍和全国总工会、湖北省总工会颁布的相关制度及文件,结合自身实际工作,交流下自己的学习经历与感受。

静“悟”:一字一句细理会

工会法是我国一部重要的基本法律,对于保障工会在国家政治、经济、社会生活中的地位,充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带以及国家政权重要社会支柱作用,具有十分重大的意义。修订后的工会法含总则、工会组织等共七章,五十八条,总计6200余字。

通过一字一句的研读,我理会到党和国家一直高度重视工会法的制定与颁布。中华人民共和国中央人民政府于1950年6月29日颁布了首版工会法,是新中国成立后最早出台的三部法律之一。1992年版工会法于2001年和2009年做了两次修改,2021年12月24日中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过了《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》,明确规定修改后的工会法自2022年1月1日起施行。

通过一字一句的学习研读,我理会到工会法随着时代的变迁而与时俱进。建国之初、改革开放、党的十八大之后,中国从站起来、富起来,到强起来,我国的政治、经济、社会、文化等领域在不同阶段都发生了一些历史性的变革,也各自取得了历史性的成就,对应这三个阶段,工会工作的对象、领域、任务、方式、环境也发生了许多变化,因此对工会法进行了相应的修改完善。

作为一名工会工作者,一字一句的研读理会仅仅是工作的开始,在日常工作中怎么结合本次工会法修改的重点内容进行宣贯,让更多会员了解、理解才是重中之重。今后,在工作策划时,牢记将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为指导思想;在工作执行中,落实党中央对工会改革的新要求,完善公司工会基本职责,力争实现工会基层组织在公司范围内全覆盖;在工作检查考核时,按工会法对工会工作改革创新的新要求,做好经验总结,更大的激发工会工作的生机和活力。

铭“心”:一心一意跟党走

工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。

一心一意跟党走,是工会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的必然要求,是切实加强党对工会工作的领导,保持和增强工会组织政治性、先进性、群众性的有力保障。

一心一意跟党走,是贯穿中国工会史的唯一主线,中国工会是在中国共产党直接领导下的中国工人运动蓬勃发展的基础上诞生的,中华总工会从1925年成立至今,始终把自觉接受党的领导作为根本政治原则。历史经验表明,党的领导是工会工作胜利前进的根本法宝,是切实提高工会组织政治判断力、政治领悟力、政治执行力的根本保证。

作为一名工会工作者,一心一意跟党走就是要始终牢记党对工会的绝对领导是政治原则,深刻认识“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重个人政治理论学习和政治素养提升,坚定执行党的政治路线,把职工对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点,积极投身到公司改革发展热潮中去。

爱“民”:一枝一叶总关情

一枝一叶总关情,体现在工会尽心竭力提升职工素质上。工会动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会推动职工队伍建设改革,提高职工队伍整体素质,发挥职工骨干作用,维护职工合法权益,保障职工主人翁地位,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。

一枝一叶总关情,体现在工会全心全意为职工服务上。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度等,推动健全劳动关系协调机制,维护职工劳动权益,构建和谐劳动关系。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与公司的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系,密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。

作为一名工会工作者,一枝一叶总关情就是要“工作围着职工干”。在提升素质方面广泛开展职工职业技能大赛、创新工作室、岗位练兵、技术交流、导师带徒等活动,打造具有公司特色的劳动竞赛品牌;弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,讲好劳模故事;深入推进青年成长成才“AIR”工程,发挥青年员工主力军作用。在维权汇智方面健全民主管理制度,坚持以职工为中心的工作导向,切实履行维护职工合法权益的基本职责,深化公司厂务公开工作,充分发挥总经理联络员作用。在服务员工方面打造工会“爱心港湾”品牌,深入推进志愿者协会建设;建设职工信赖的“职工之家”,发挥女职工“半边天”作用,全面推进职工文体活动和企业文化宣贯。

奉“公”:一厘一毫皆有据

工会经费是工会组织依法取得的用于为职工服务和开展业务活动的资金。工会法对工会经费使用有原则性规定,授权全国总工会制定经费使用具体规则,体现了对工会经费独立原则和工会依法独立开展活动的支持。要求各级工会在收缴和使用经费的过程中,严格按照全总现行文件规定执行,确保经费使用合法合规、科学有效。

要做到经费来源一厘一毫皆有据。公司工会经费来源主要有三方面:一是会员缴纳的会费,二是拨缴经费(包括两个部分:公司行政按2%工资总额向省总拨缴,省总回拨给工会60%;下属单位行政向省总拨缴经费后,省总按照75%回拨到本单位工会,本单位工会按60%拨付下级工会,15%留存本单位工会),三是其他收入(包括接受捐赠、行政补助、上级工会补助等)。

要做到经费使用一厘一毫皆有据。工会经费主要用于为职工服务和组织开展工会活动。按照全国总工会办公厅2017年印发的《基层工会经费收支管理办法》,基层工会经费支出范围包括:职工活动支出(职工教育、文体活动、宣传活动、职工集体福利及其他活动支出)、维权支出(劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费及其他)、业务支出(培训费、会议费、专项业务费、其他业务支出)、资本性支出和其他支出。

作为一名工会工作者,一厘一毫皆有据就是要做到确保工会经费的合规有效使用。严格按照全总、湖北省总以及公司工会经费使用相关制度,遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理等原则,确保工会经费取之于民、用之于民。要充分发挥公司工会经费审查委员会的作用,确保经费使用依法合规,经得起审计和巡视巡察的检查。同时,加大对各级工会干部的培训,提升廉洁从业意识,做到经费使用公正透明。

“学,然后知不足”。通过学习,我知道了本次修改工会法的背景、重大意义、修改过程,对修改的具体内容和增加的条款对照以往的版本做了深入的研读;同时对工会组织、工会的权利和义务、基层工会组织、工会经费和财产、工会的法律责任等也有了比较全面的掌握,但对如何用工会法指导自己工作创新上仍存在探寻科学路径和方法的问题,还需进一步加大学习理解、学思践行的力度。

“学而明志励行”。我将在接下来的工作中,继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为信念指引,以工会法核心精神要义为指导遵循,以“服务职工只有更好、没有最好”为工作动力,全力做心态阳光、仪态阳光、神态阳光的阳光撒播人,致力为员工绘就温暖、温情、温馨的阳光底色,着力打造公平、公正、公开的阳光平台,为“阳光工会”建设奉献自己的微薄之力。

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