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电建基金公司落实股份公司年中工作会精神加大“赛场选马”力度
来源:电建基金公司 作者:柯利刚 时间:2022-08-02 字体:[ ]

近日,葡京直营APP召开2022年年中工作会议,会议要求各子企业要扩大选人用人视野,加大公开遴选、竞争上岗选拔干部力度,变“伯乐相马”为“赛场选马”。为落实会议精神,在前期差额选聘3名部门总经理助理的基础上,电建基金公司组织开展了高级经理、初级经理岗位内部竞聘工作,经过竞聘评选,共有6名职工被评为初级经理,2名职工被评为高级经理。

此次“赛场选马”主要有“快、全、严、准”四个特点。该项工作具有响应快、启动快、推进快的特点,股份公司年中工作会后,立即响应,第一时间启动,紧锣密鼓推进,在一周之内完成选聘全流程各项工作。选聘工作覆盖面全,既面向公司业务、职能所有部门,又面向部门各个层级的所有职工。选聘各环节,严格遵循公司相关制度办法,严格遵守选人用人各项标准。选拔出来的人才,具备领导评价好、部门评价高、群众评价优等特点。

电建基金公司将进一步落实股份公司年中工作会精神,着眼全局,坚持五湖四海,广开进贤之路,在更大范围内发现和选拔优秀人才;锚定目标,坚持“使用一批、储备一批、培养一批”的原则,优化干部梯队建设,切实做到合理有序衔接;多搭建平台,大力推进优秀年轻干部加速成长,不断扩大年轻干部队伍“蓄水池”。

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